Smash Room jako firemní benefit: Proč by měl každý tým dostat možnost si vybít vztek

V dnešním pracovním světě se čím dál více mluví o duševním zdraví, prevenci vyhoření a vytváření pozitivního pracovního prostředí. Zatímco dříve byly benefity spojené hlavně s finančními výhodami nebo stravenkami, dnes se firmy zaměřují na zážitky, které mají reálný dopad na psychickou pohodu zaměstnanců. Jedním z těchto inovativních benefitů se stává Smash Room – místo, kde se legálně ničí, křičí a uvolňuje napětí. Proč by to vaši zaměstnanci měli zažít taky?

1. Emoční reset v praxi

Stres, tlak na výkon, termíny, konflikty, multitasking – každý pracovní den je plný situací, které v nás zanechávají napětí. A i když si to často neuvědomujeme, dlouhodobé potlačování emocí může vést k frustraci, sníženému výkonu nebo až k vyhoření. Smash Room nabízí bezpečný prostor, kde se tyto nahromaděné emoce mohou dostat ven. Bez soudů, bez následků – jen vy, tým a hromada věcí, které čekají na rozbití.

2. Společný zážitek, který stmelí

Na rozdíl od tradičních teambuildingových aktivit typu únikovek nebo bowlingu nabízí Smash Room úplně jiný druh zážitku. Když společně mlátíte do staré televize nebo házíte talíře o zeď, rychle odpadnou formality. Týmy se přestanou hlídat, začnou se smát, uvolní se a zažijí něco, co je spojí na úplně jiné úrovni. Zážitek, na který se nezapomíná, a který se stává společným příběhem, o kterém se bude v kuchyňce mluvit ještě týdny.

3. Lepší zvládání stresu na pracovišti

Zaměstnanci, kteří mají možnost se čas od času "vybít", jsou psychicky odolnější, veselejší a méně konfliktní. Smash Room pomáhá nejen uvolnit napětí, ale i naučit se zdravě ventilovat frustraci, aniž by to poškodilo vztahy nebo výkonnost v práci. Je to forma prevence a zároveň terapie – a v konečném důsledku přínos i pro firmu samotnou.

4. Ideální pro manažery i juniory

Smash Room není jen pro "vysoko postavené" zaměstnance nebo tým lídry. Právě naopak – pro každého člena týmu může mít taková aktivita jiný přínos. Manažeři si uvolní tlak z odpovědnosti, juniorní kolegové odbourají stres z adaptace a všichni společně zažijí, že i šéf může mlátit kladivem do tiskárny se stejnou chutí jako kdokoli jiný. Tím se stírá hierarchie a vzniká otevřenější firemní kultura.

5. Originální benefit, který si lidé budou vážit

Zaměstnanci si možná nepamatují, kolik měli před rokem na kafeterii bodů, ale rozhodně nezapomenou, že mohli legálně zdemolovat starou mikrovlnku, zatímco jim hrála jejich oblíbená hudba. Firmy, které se nebojí originálních benefitů, působí jako moderní a lidské – a právě tyhle firmy si lidé vybírají.

Jak to funguje?

Ve Smash Room Praha připravujeme zážitky i pro firemní skupiny – od menších týmů po celé oddělení. Vybereme vhodný balíček podle počtu osob, připravíme věci k rozbití, zajistíme hudbu i ochranné pomůcky. A pokud chcete celý zážitek zachytit – můžeme zajistit i videozáznam, který se stane nezapomenutelnou vzpomínkou (a třeba i skvělým interním memem). Neváhejte nás kontaktovat na info@smashroom.cz.

Ukažte svým lidem, že vám na nich záleží – a dopřejte jim emoční restart, jaký si zaslouží.

Těšíme se na tebe v jediném rage roomu / anger roomu v Praze, kde se rozbíjí bezpečně, naplno a s respektem ke zdraví i přírodě.